公司搬迁外省跟着去如何赔偿
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有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司搬迁不去就耗着
公司搬迁拖延、拒绝支付赔偿金,您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。务必搜集充足证据,如公司搬迁未付补偿之证明文件等,尽早提出申诉;并同时申请财产保全,以防公司隐匿资产。面对此种蛮横无理行为切勿气馁,坚定捍卫自身合法权益。
2024.05.03 22 -
公司跨市搬迁跟不跟去都会赔钱吗
公司搬迁后员工不去新址上班,公司无需赔偿。若因搬迁离开所在城市导致员工离职,公司需赔付;若未解除劳动合同或仅市内在迁,则无须赔偿。员工未解约却不去新地址上班,视为旷工。补偿金标准为每满一年给一个月工资,六个月至一年间算一年,不足半年给半月工
2024.06.11 18 -
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2024-09-25 15,340 -
搬迁,员工不愿跟着去,需要提前告知公司吗?
很高兴为你解答公司搬迁,员工不愿跟着去,需要提前告知公司吗应该提前告知。
2022-10-16 15,340 -
深圳搬家公司搬迁员工补偿标准公司搬迁赔偿如何计算
搬迁问题: 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,
2022-04-05 15,340 -
外地公司如何搬迁员工?
1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以
2022-04-14 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
5,176 2022.04.17 -
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
2,424 2022.05.11 -
00:59
搬迁国家怎么赔偿标准搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于
3,493 2022.04.17