现行法律规定如何证明加班费的有力证据？
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证明加班事实的证据包括以下几种： 1. 录音录像等视听资料。如果用人单位的法人代表或管理人员明确承认涉及劳动者存在加班事实的证据保存在该单位，那么这些视听资料可以作为证据。 2. 短信、微信、电子邮件等电子证据。如果劳动者提供的微信、短信记录或电子邮件显示有加班的事实存在，那么这些电子证据也可以作为证据。不过，电子证据的取证可能较为复杂，需要专业人员协助。 3. 与公司有关的考勤记录、工资单等。这些证据能够证明用人单位存在加班的事实，但必须与单位存在关联性才能被视为有效证据。 4. 用人单位的员工手册、考勤管理制度等。这些证据可以视为劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据。如果用人单位拒不提供该考勤记录，将承担不利后果。 5. 加班审批表。有些用人单位存在加班审批制度，加班审批表足以证明存在加班的事实。例如，12333可以投诉强制加班。12333是人力资源和社会保障局的电话，对于任何组织或个人违反劳动保障法的行为，都可以向劳动保障行政部门举报。 根据《劳动法》第四十四条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： - 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，则应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 - 如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 - 如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
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证明存在加班事实的证据有： 一、劳动合同已规定存在加班的条款。 二、用人单位认可。 三、录音录像等视听资料。 四、短信、微信、电子邮件等电子证据。 五、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。注意这些证据必须与单位存在关联性方可作为有效的证据等。
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如何证明加班费未发？最高人民法院关于审理劳动案件的司法解除三中又规定，劳动者应该首先举证，然后用人单位不认可的需要提供相应证据。 你要知道对于如何证明加班费未发的情况，一般来说劳动案件，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不服的才可以起诉到法院。
2024.05.14 25 -
举证加班费最有力的证据包括哪些举证加班费最有力的证据如下： 1、劳动合同已规定存在加班的条款。 2、用人单位认可。 3、录音录像等视听资料。 4、短信、微信、电子邮件等电子证据。 5、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。 6、用人单位提供的证据。
2022.09.30 959 -
求证加班费有效证据答：对于主张加班费的劳动争议，劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此，劳动者在平时加班过程中，就应当搜集与保留相应的证据。否则，在维权时会出现因举证不力而维权受阻的不利局面。劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤
2020.02.01 207
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怎么证明加班,法律上该如何规定
法律分析 证明加班的办法：劳动者可以通过用人单位通知加班的聊天记录、书面通知、电话录音、调取用人单位的监控视频、考勤表上的加班备注、工作流程记录、会议要等材料来证明。用人单位安排加班的，应当按规定向劳
2023-10-30 15,340 -
如何收集关于加班证据的呢？证明我加班了？
《劳动法》四十四条。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2
2022-07-03 15,340 -
加班费的追讨证据，求证明
在加班费的举证责任分配中，考虑到用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的证据，用人单位应当承担相关事实的举证责任。但是，让用人单位一方承担举证对自己不利的事实显然是不合理的。与此同时，许多劳动者主张加班的
2021-11-26 15,340 -
单位加班证明是如何写的，如何证明加班的
XXXX公司正常工作时间为:周一至周五上午9：00-下午18：00 本证明为证明员工正常工作时间之外的延长工作时间（19：00至次日9：00），双休日（星期六全天星期日全天），法定节假日（国家法定节假
2022-08-07 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,552 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,346 2022.04.17 -
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民间借贷纠纷证据具有法律效力吗民间借贷纠纷中证据是具有法律效力的，很多人为了方便、快捷没有通过银行去借款，而是通过民间借贷的形式进行借款，弊端就是借贷手续不完备，缺乏担保抵押，容易发生纠纷。一旦发生了民间借贷纠纷，需要双方当事人提供以下三种类型的证据：第一，从书面的证据
1,448 2022.04.17
