更新时间:2022.02.14
1、首先向当地劳动部门申请工伤认定,自受伤之日起一年内申请工伤认定; 2、如果被认定为工伤,劳动部门将出具工伤认定决定,医疗费用由用人单位全额支付。停工期间工资按原待遇支付,停工期间需要护理的单位负责,住院期间按当地标准支付伙食补贴; 3、
到美容院美容,双方当事人之间形成服务合同,美容院应按其承诺全面履行为,造成整容者损毁容貌的,美容院应该承担责任。 可到当地消费者委员会投诉,通过消费者委员会调解,双方达成赔偿协议;双方自行协商解决,具体的赔偿数额,后继补偿方式等,可以通过双
可以申请做伤残鉴定,被毁容也能根据被毁部位及状况评定伤残等级。
首先进行伤情鉴定,确实是否属于刑事案件,其次看是否构成伤残,确定伤残赔偿金有无及数额。赔偿包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金等。如果是轻微伤受害人可以直接到法院起诉要求赔偿
对于交通事故赔偿,无法协商一致的,直接向法院提起诉讼,要求依法判决。
通常九级可以主张12000元精神赔偿,但是由于是面部,可以适当多主张,可以尝试主张2万元以上,详情可以电话或微信免费咨询,本人是莆田律师。
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
劳动者毁约,如果劳动合同有约定的,按约定赔偿。没有约定的话,就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的,那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有,劳动者违反保密或竞业竞职义务的话,也应该赔偿。 若用人单位违约的,劳动者有权让用